AFL-CIO ayudará a los hispanos a sumarse a las medidas de alivio migratorio

WASHINGTON.- El mayor sindicato de trabajadores del país comenzó hoy una jornada nacional para ayudar a que trabajadores inmigrantes puedan regularizar su situación laboral con las medidas de alivio migratorio anunciadas por el presidente Barack Obama en noviembre.

La Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) comenzó en Washington a preparar a representantes venidos de todo el país para que apoyen y enseñen a los trabajadores indocumentados a solicitar la protección de las acciones diferidas para niños que crecieron en Estados Unidos (DACA) y para padres de residentes permanentes (DAPA).

La ampliación de DACA y la entrada en vigor de DAPA han sido bloqueadas temporalmente por un juez en Texas, aunque el Gobierno estadounidense confía en que pronto puedan ponerse en marcha las solicitudes tras la presentación de apelaciones, lo que podría beneficiar a cerca de 5 millones de indocumentados.

El presidente de AFL-CIO, Richard Trumka, abrió estas jornadas de tres días asegurando que el sindicato quiere acabar con la explotación de trabajadores inmigrantes vulnerables por su situación irregular y darles la bienvenida a la “Casa del Trabajador”.

Trumka resaltó que los millones de inmigrantes que se beneficiarían de las medidas de alivio migratorio de Obama “son estadounidenses en todos los aspectos excepto en el papel”.

“Ningún padre debería preguntarse cuando sale de casa si su jefe les va a entregar (a las autoridades de inmigración) ese día o si una parada de tráfico acabará con su búsqueda del sueño estadounidense”, aseveró Trumka.

Los decretos de Obama para evitar la deportación de inmigrantes con fuertes raíces en Estados Unidos y sin delitos fueron una medidas ejecutiva motivada por la imposibilidad de que demócratas y republicanos en el Congreso aprobaran una reforma migratoria que todos consideraban necesaria.

Trumka aseguró que la reforma migratoria es “la mayor lucha de nuestro tiempo” y un asunto con implicaciones para el futuro del movimiento sindical, las demandas de mejora de salarios o la oposición contra tratados del libre comercio.

Uno de los representantes sindicales regionales aseguró al comienzo de estas jornadas, que llevan el lema “¡Adelante!”, que el estado de irregularidad de los trabajadores inmigrantes es “la mayor herramienta de represalia laboral existente”.

La posibilidad de adherirse a las protecciones de DACA y DAPA permitiría regularizad la situación de trabajadores, conseguir acceso a coberturas médicas, beneficios fiscales y la certeza de no vivir bajo el riesgo de ser deportado o separado de su familia.

En opinión de Connie Rodríguez, representante sindical de trabajadores de la construcción en el estado de Washington, la aplicación de las acciones diferidas autorizadas por el presidente Obama es de vital importancia para las trabajadores de su unidad.

“Los mejores trabajos en la construcción son contratos con el Gobierno federal, por lo que están condicionados al programa E-verify”, explica Rodríguez, que recuerda que, una vez regularizados esos inmigrantes, serán aceptados por el programa electrónico que verifica el estatus migratorio.

Entre los asistentes se encontraba María Domínguez, de Austin (Texas), que explicó a los representantes y organizadores sindicales asistentes que, pese a vivir en Estados Unidos desde los 9 años, se enfrentaba a la deportación.

En 2012, Domínguez se benefició del programa de DACA para jóvenes que se han educado en Estados Unidos, y por ello se ha implicado en iniciativas que eduquen a los inmigrantes a conocer sus derechos y evitar la deportación.

Por su parte, Héctor Sánchez, director del Labor Council for Latin American Advancement (LCLAA), recordó que “los latinos son los trabajadores más vulnerables del país”, algo que se ha agravado con legislaciones “anti-inmigrante” en algunos estados y una oleada de deportaciones que afecta a los hispanos en un 96%.